题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过()人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员;劳动者在()人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

A.50;50

B.100;100

C.80;80

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ABC

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第1题

《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（)，负责本单位的职业病防治工作。

A.A.应急管理人员

B.B.职业卫生管理人员

C.C.工会督察员

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第2题

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（)，负责本单位的职业病防治工作

A.职业卫生管理人员

B.健康监护档案

C.工会督察员

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第3题

用人单位应用新工艺、新技术、新材料、新设备或者转岗导致劳动者接触职业病危害因素变化的，应对劳动者重新进行职业卫生培训。（)

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第4题

依据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》，用人单位接触职业病危害的劳动者的职业卫生培训的内容主要有（)。

A.国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程

B.所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施

C.个人劳动防护用品的使用和维护

D.劳动者的职业卫生保护权利与义务

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第5题

存在职业病危害的用人单位应当制定职业病危害防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。（)

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第6题

用人单位工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当（)。

A.必须停止存在职业病危害因素的作业

B.向上级主管部门报告后停止存在职业病危害因素的作业

C.立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业

D.职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，可重新作业

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第7题

在职业危害生产经营单位应当设立或者指定职业健康管理机构，只需配备兼职职业健康管理人员负责本单位职业危害防治工作。（)

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第8题

劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起（)内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定;有关部门应当配合。

A.A.三十日

B.B.十日

C.C.十五日

D.D.二十日

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第9题

存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，（)年至少进行一次职业病危害因素检测。

A.半年

B.一年

C.两年

D.三年

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第10题

职业病诊断、鉴定时，用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、（)等资料。

A.A.工作场所职业病危害因素检测结果

B.B.职业卫生档案

C.C.健康监护档案

D.D.以上全是

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