绩效管理的目的有（)。

A.战略目的

B.开发目的

C.管理目的

D.信息传递目的

A.战略目的

B.管理目的

C.开发目的

D.计划目的

A.手段工具根本目的

B.目的手段根本工具

C.根本手段目的工具

D.工具手段目的根本

A.个人

B.社会

C.部门

D.组织

A.激励员工(反馈与奖励)

B.确认发展需要以改进绩效

C.获得领导认可

D.为人员规划提供有关组织能力的基本管理信息

A.绩效目标的改善

B.个人的绩效

C.部门的绩效

D.组织的绩效

E.绩效考核指标的达成

A.绩效的改进

B.管理的提升

C.价值的评价

D.资源的分配

A.建立施工项目管理组织

B.编制《施工项目管理目标责任书》

C.施工项目的生产要素管理

D.施工项目的施工情况的评估

E.施工项目的信息管理

A.项目的单件性

B.目标的特定性

C.项目的系统性

D.项目的多重性

E.项目的周期性