更多“传统组织理论强调权力集中，对下属进行严密的指导和监督，因而管…”相关的问题
第1题
人力资源管理就是强调对劳动过程的管理，将员工置于严密的监督和控制之下，确保生产任务的完成。（)
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第2题
行政组织理论认为，组织中存在着三种纯粹形式的权力与权威，一是法定的权力与权威二是传统的权力，三是超凡的权力。（)
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第3题
省局事后监督管理部门主要是对市县局事后监督进行业务管理和指导。（)
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第4题
扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织（)具有很多的层级/很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:
A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制
B.下属执行有特色的不同任务
C.任务高度复杂且变化大
D.工作区域在地理上是分散的
第5题
扁平化组织结构具有更少的层次，其特征是管理控制的宽幅度一个较长的组织具有很多的层级.很窄的控制幅度以下哪种情形与扁平化组织结构相一致:
A.任务要求很少的指导和很少对下属进行控制
B.工作区域在地理上是分散的
C.任务高度复杂且变化大
D.下属执行有特色的不同任务
第6题
促销实施与的过程实际上就是对这一过程进行监督、评估、指导和强调的过程，而不是发现问题，解决问题的过程。（)
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第7题
按照民主生活会的规定程序，监督和指导应该来自上级和下属两个方面。（)
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第8题
如果管理人员和下属都具有较强的工作能力，一般可以缩小管理幅度。（)
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第9题
所谓公共管理主体之间的权力依赖，是指参与公共管理活动的各个组织，无论是公共组织还是私人组织
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第10题
县级以上各级人民政府的机构编制管理机关应当按照管理权限履行管理职责，并对下级机构编制工作进行业务指导和监督。（)
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