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[多选题]

公务员奖励制度中,可获得奖励的条件是()。

A.工作表现突出

B.有显著工作业绩

C.有其他突出事迹

D.工作尽职尽责

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第1题

事业单位工作人员奖励制度,是指事业单位依照法律规定或者有关的章程的规定,对()的工作人员或者集体进行一定荣誉或者物质奖励以示鼓励的制度。

A.工作表现突出

B.有显著工作业绩

C.有其他突出事迹

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第2题

下列关于公务员奖励制度的特点,说法正确的有()。

A.奖励的对象是公务员或公务员集体

B.奖励的主体是公务员所在的各类机关

C.奖励的条件是工作有显著成绩和贡献,或者有其他突出的事迹

D.奖励的条件、种类、程序都要严格依照法律规定办理

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第3题

公务员的奖金即每月一次的奖金,是对公务员的工作表现和工作业绩的奖励。()
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第4题

破格提拔的特别优秀干部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件()。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区工作实绩突出

C.在条件艰苦、环境复杂、基础差的单位工作实绩突出

D.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

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第5题

社会对公务员群体有哪些期望()。

A、道德模范

B、工作标兵

C、形象良好

D、业绩突出

E、心系群众

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第6题

解除行政机关公务员处分的条件是______。

A.有主动表现

B.有悔改表现

C.工作积极

D.没有再发生违法违纪行为

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第7题

一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍己为人,事迹突出的企业应视业绩程度给予奖励。()
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第8题

破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:()。

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

D.在工作岗位上连续3年评为先进

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第9题

在组织中常常可以见到这样的现象:一个能力很强的人出工不出力,没能实现较高的工作业绩;而一名能力一般的员工兢兢业业,却做出了十分突出的工作业绩。为了反映这种不同的工作表现,需要在绩效指标中加入()。

A.工作业绩指标

B.工作态度指标

C.硬指标

D.软指标

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第10题

对在应对重大突发事件、完成重大专项工作等方面,作出()成绩和贡献的事业单位工作人员和集体,应当及时给予奖励。

A.重要

B.突出

C.显著

D.杰出

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