题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元,即将合规考核上升至()的角度,纳入整体绩效考核中,而不仅仅停留在合规管理的层面。

A.人力资源管理

B.员工管理

C.战略管理

D.行政管理

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“合规绩效考核应成为企业内部绩效考核管理体系的必要组成单元,即…”相关的问题

第1题

中小金融机构应建立以绩效为核心的薪酬分配制度,将内控建设、合规管理和案件风险纳入绩效考核的范围。()
点击查看答案

第2题

企业应将预算指标的完成情况纳入绩效考核体系,每月月底,绩效考核部门对各部门预算指标完成情况进行考核,通报考核结果,按规定权限审批后,纳入总体绩效考核结果。()
点击查看答案

第3题

主观因素导致的绩效考核问题有()。

A.考核目的不明确

B.绩效考核受到抵触

C.因考核者心理、行为而出现的偏差

D.考核方式单一

E.考核过程形式化

点击查看答案

第4题

合规审计是企业内部审计部门对企业合规管理体系运行的适当性和有效性进行的独立的内部审计,其目的在于保障企业()。

A.依法合规

B.安全

C.稳健经营

D.创收

点击查看答案

第5题

下列属于绩效考核指标体系的内容的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

点击查看答案

第6题

金融机构应当将反洗钱工作评价纳入绩效考核体系,应纳入绩效考核范围的包括以下哪项:()。

A.董事、监事、高级管理人员履职情况

B.洗钱风险管理人员履职情况

C.业务部门履职情况

D.分支机构履职情况

点击查看答案

第7题

绩效考核的沟通原则是指在绩效考核的工作流程中,及时把考核结果与员工沟通,其目的是有利于缺陷的改进和有时的发挥。()
点击查看答案

第8题

在绩效考核的公平原则中,需要公开的内容不包括:()。

A.考核标准

B.考核程序

C.考核结果

D.考核周期

点击查看答案

第9题

绩效管理中最难的是:()。

A.绩效指标的开发

B.绩效考核方式的选取

C.绩效考核时间的确定

D.绩效考核主体的选择

点击查看答案

第10题

关于合规文化建设的观点,以下正确的是()。

A.合规文化建设主要是高级管理层的职责

B.合规是商业银行所有员工的共同责任,并应从每一个员工做起

C.合规文化建设应融入企业文化建设全过程

D.合规管理部门应确定合规的基调,确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念

点击查看答案

第11题

《保险公司合规管理办法》(保监〔2016〕116号)明确规定了合规、合规风险以及合规管理的概念。以下关于合规管理的描述,错误的是()。

A.合规应当从全员做起,自下而上倡导诚实守信的道德准则和价值观念,培育全体员工和营销员的合规意识

B.合规管理是保险公司全面风险管理的一项核心内容,也是实施有效内部控制的一项基础性工作

C.保险公司应当倡导和培育良好的合规文化,并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分

D.合规管理是指保险公司通过建立合规管理机制,制定和执行合规政策,开展合规审核、合规检查、合规风险监测、合规考核以及合规培训等,预防、识别、评估报告和应对合规风险的行为

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信