题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

内部招聘的具体方法主要有：()

A.内部提升法

B.职位公告法

C.工作调换法

D.档案法

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

内部招聘的方法要有（）。

A.工作公告法

B.档案记录法

C.主管推荐法

D.广告招聘法

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第2题

内部招聘中最常用的方法是()

A.工作公告法

B. 档案记录法

C. 主管推荐法

D. 员工推荐法

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第3题

人员甄选的方法主要有（)。

A.内部招聘

B.简历甄选

C.笔试法

D.面试法

E.心理测评法

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第4题

在美国企业中，大约有90%的管理空缺职位是通过（)方式填补的。

A.A.外部招聘

B.B.内部提升

C.C.外部招聘与内部提升相结合

D.D.岗位合并

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第5题

内部招聘的来源主要有（）。

A.内部晋升

B.工作调换

C.工作轮换

D.人员重聘

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第6题

属于外部招聘的是()

A.布告法

B.推荐法

C.特别招募

D.档案法

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第7题

在旅游企业内部招聘过程中，向全体员工以文字形式详细通报现有工作岗位空缺，以及任职资格条件的方法是()。

A.职位公告

B. 工作竞聘

C. 转换岗位

D. 内部招募

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第8题

外部招聘的主要方法有（)。

A.档案法

B.广告

C.中介法

D.推荐法

E.布告法

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第9题

在酒店的内部招聘中，哪一种途径可能会影响员工的工作积极性？（)

A.内部提升

B.工作调换

C.工作轮换

D.内部人员重新聘用

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第10题

跨文化人力资源配置操作方案不包括以下哪项（)

A.人员外派法

B.人员本土化

C.内部招聘法

D.混合法

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