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[单选题]
针对（）的培训与开发，应采用讲义法、项目指导法、演示法、参观等。（2009.11））（2013.11）
A.事实和概念教育培训
B.创造能力
C.解决问题能力
D.特殊技能
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A、事实和概念教育培训
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A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
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第2题
阅读以下关于原型法的叙述，回答问题1至问题3。 某软件公司多年来开发的项目大都采用结构化方法。但
阅读以下关于原型法的叙述，回答问题1至问题3。
某软件公司多年来开发的项目大都采用结构化方法。但系统开发的实践表明，尽管在许多情况下使用了严格定义或预先说明的方法，但当系统建成以后，用户仍然觉得建立的系统是不完全正确或不完备的，因此需要进行反复地修补。
针对上述情况，公司的李总工程师提出，应该引入原型法，以快速地确定用户需求，提高开发过程中的生产率和最终系统的质量。
请用400字以内文字，分别论述原型法与严格定义法适用的场合。
第3题
针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识B.
针对（）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第5题
针对（)的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。（A)基础理论知识（B)创造能力（C
针对()的培训与开发，应采用案例分析、文件筐和课题研究等培训方法。
(A)基础理论知识
(B)创造能力
(C)解决问题能力
(D)特殊技能
第7题
针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人
针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A基础理论知识
B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C辅助人员的津贴和差旅费用
D人力资源培训开发部门员工的工资
第9题
针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。A.基础理论知识B.
针对（）的培训与开发，应采用头脑风暴法、形象训练法和等价变换思考等培训方法。
A.基础理论知识
B.创造性
C.解决问题能力
D.技能性
第11题
【单选题】针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法
A.基础理论知识
B.各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本
C.辅助人员的津贴和差旅费用
D.人力资源培训开发部门员工的工资
