A.50%、25%、25%、季度
B.50%、25%、25%、月度
C.55%、25%、20%、季度
D.55%、25%、20%、月度
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“2022年度个险培训职能考核指标由权重指标与专项指标两部分构…”相关的问题
第2题
A.月度绩效考核一般包括关键业绩指标、常规工作和重点工作三部分
B.关键业绩指标由部门负责人对部门业绩指标进行分解设置（针对性），各岗位的关键业绩指标原则上控制在3-5个
C.常规工作主要包括工作计划与总结、工作日志以及每月较固定的日常工作
D.重点工作以年度重点工作目标及部门安排工作为主，重点工作要具体、量化。考核权重以组织运营部在EIP平台上制定的模板为准
第6题
A.50%、45%、12%
B.45%、50%、13%
C.45%、50%、12%
D.50%、45%、13%
第8题
A.制订科室年度质量考核计划，定期进行工作质量考核
B.制订全员培训计划，各项培训有完整的记录
C.及时更新本科室诊疗指南和操作规范，能熟练运用诊疗指南和操作规范开展临床工作
D.制订落实科室防范医疗纠纷及事故发生的措施，及时登记、分析科室发生的医疗不良事件、医疗纠纷与医疗差错事故，并按规定报告相关职能科室
E.每月监测医疗质量质控指标，完善本科室医疗质量管理相关指标体系，并对质量指标进行总结分析，质量持续改进
第10题
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
