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[单选题]

()是把不同特质的文化,经过相互适应、调整和修正后,形成一个统一的企业文化体系。

A.企业文化整合

B.企业文化移植

C.企业文化重塑

D.以上都不是

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第1题

企业在实施文化营销的最高一个层次是()。

A.产品文化营销

B.品牌文化营销

C.企业文化营销

D.企业价值营销

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第2题

迪尔和肯尼迪认为,形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是()。

A.价值观

B.文化网络

C.习俗仪式

D.企业环境

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第3题

业绩的背后是团队,团队的背后是文化。本文中企业文化需要展示包含哪几部分?()

A.统一口号

B.企业价值观

C.公司愿景

D.使命

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第4题

企业文化的核心和灵魂是()。

A.精神层文化

B.制度与行为文化

C.物质层文化

D.企业幔层文化

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第5题

建设工程法律体系,是指把已经制定的和需要制定的建设工程方面的法律、行政法规、部门规章和地方法规、地方规章有机结合起来,形成的一个()的完整统一的体系。

A.相互关联

B.相互配合

C.相互协调

D.相互联系

E.相互补充

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第6题

下列属于企业文化中精神文化的有()。

A.企业宗旨

B.企业目标

C.文化设施

D.价值标准

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第7题

企业经营理念如创新观念、效率观念、顾客利益观念等是企业生存的基本条件,这些内容融入企业的文化建设中,形成企业文化一定的()。

A.继承性

B.可塑性

C.差异性

D.普遍性

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第8题

企业文化不同层次的联系是相互补充,相互制约,相辅相成的。()
企业文化不同层次的联系是相互补充,相互制约,相辅相成的。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

在企业文化建设中()是企业文化的实践者。

A.企业领导者

B.企业顾客

C.企业员工

D.企业创始人

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第10题

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

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