A.不得安排其从事国家规定的孕期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作
B.不能适应原岗位工作的，予以减轻劳动量或者暂时安排其他能够适应的岗位
C.有流产先兆或者习惯性流产史的，根据二级以上医疗机构的证明，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位
D.怀孕不满3个月且妊娠反应严重，或者怀孕7个月以上的，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间
E.在劳动时间内进行产前检查的，所需时间计入劳动时间
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护：（)”相关的问题
第1题
A.不得安排其从事国家规定的经期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作
B.从事连续站立劳动的，每2个小时安排10分钟工间休息
C.患有痛经或者经量过多的，给予1至2天的休息时间
D.休假3天
第2题
A.不得安排其从事国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动，暂时安排其他合适工作
B.不得延长劳动时间或者安排夜班劳动
C.在每天劳动时间内安排1小时哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间
D.女职工根据需要可以自行申请延长哺乳时间
第4题
A.A.三个月
B.B.五个月
C.C.六个月
D.D.七个月
第5题
A.用人单位在未成年工上岗前应当对其进行有关的职业安全卫生教育和培训
B.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.用人单位不得安排未成年工从事建设工程施工的劳动
E.用人单位不得安排未成年工从事国家的第4级体力劳动强度的劳动
第7题
A.A.调离岗位
B.B.补偿并辞退
C.C.安排休假
D.D.减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动
第9题
A.禁止从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B.经期不得从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D.以上都不对
第10题
A.A.女职工要求
B.B.医疗机构的证明
C.C.工会证明
D.D.女职工身体状况
为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！
微信搜一搜
赏学吧
微信搜一搜
赏学吧
