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[多选题]

以下哪些内容属于“X理论”的人性假设（)

A.要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

B.一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作

C.多数人都具有想象力和创造力

D.人几乎没有什么进取心，不愿承担责任

E.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

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第1题

以下哪些内容属于“Y理论”的人性假设（)

A.对目标作出贡献是同获得相应的报酬直接相关的

B.多数人都具有想象力和创造力

C.要使人们真正想干活，那就必须采用严格的控制

D.人几乎没有什么进取心，不愿承担责任

E.一般人的天性都是好逸恶劳的，只要可能，就会设法逃避工作

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第2题

认为员工天性好逸恶劳，缺乏进取心，逃避责任，没有创造性的观点属于（)。

A.超Y理论

B.X理论

C.Z理论

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第3题

美国工业心理学家道格拉斯•麦格雷戈提出的人性假设理论是（)。

A.“社会人”假设

B.“复杂人”假设

C.X理论和Y理论

D.“自我实现人”假设

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第4题

“经济人”观点的典型代表是（)。

A.X理论

B.Y理论

C.马斯洛人性假设理论

D.泰勒制

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第5题

（)源于企业文化等理论的发展。

A.“文化人”人性假设

B.“网络人”人性假设

C.“学习人”人性假设

D.“社会人”人性假设

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第6题

认为人们有积极的工作源动力的假设是（)。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.X理论的假设

D.Y理论的假设

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第7题

西方管理中提出了X理论,下列属于X理论观点的是（)。

A.多数人生性好逸恶劳,好吃懒做

B.多数人能积极主动的做好自己的本职工作

C.多数人责任心强

D.多数人在工作中能努力拼搏,积极进取

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第8题

与“一般人都愿意被人指挥并希望逃避责任”假设的这种组织体系相对应的是（)。

A.伦西斯.利克特X理论

B.道格拉斯.麦格雷戈X理论

C.伦西斯.利克特Y理论

D.道格拉斯.麦格雷戈Y理论

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第9题

“人们对组织上的需要是消极、抵触”这是麦格雷戈的Y理论的人性假设中的一种观点。（）

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第10题

关于人性假设的理论中（）假设被称为超Y理论。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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