更多“公务员的()是人事行政的初始环节。”相关的问题
第1题
定期考核的结果作为调整公务员职位、职务、职级、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。（)
点击查看答案
第2题
公务员考核是公务员管理的基础环节，是国家机关工作人员任用、晋升、工资福利、奖惩等的基础和依据，并可分人事决策科学化和改进人事制度提供指导。（)
点击查看答案
第3题
教育公务员代谢方面的制度具体包括（)。
点击查看答案
第4题
公务员如对涉及本人的人事行政处理不服，在接到决定的一定期限内可向原处理机关申请复议。（)
点击查看答案
第5题
公务员对下列哪些人事处理可以申请救济（)。
点击查看答案
第6题
公务员的录用制度，是公务员队伍的“进口”和公务员管理的首要环节。（)
点击查看答案
第7题
我国一直对领导干部的选拔任用高度关注，虽然还有没有相关的专门文件，但是已经在《公务员法》中对公务员的选拔任用进行了规范。（)
点击查看答案
第8题
体现公务员培训内容方面原则的是（)。
A.理论联系实际
B.学用一致
C.按需施教
D.讲求实效
第9题
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员应当予以辞退。（)
点击查看答案
第10题
国家采取多种形式加强密码安全教育，将密码安全教育纳入（)体系和（)体系，增强公民、法人和其他组织的密码安全意识。
A.A.国民教育、公务员教育培训
B.B.国民教育、职工上岗培训
C.C.公务员教育培训、职工上岗培训
D.D.国民教育、教师教育培训
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
