按照《南方电网公司创建世界一流企业人力资源配置标准（试行)》要求，地调主网调度自动化人力资源人均素质当量是（)

A.25人

B.16人

C.14

D.12

A.管理规范、产品优质、服务完善，创建世界一流矿业公司

B.做大、做强、做好，创建世界一流矿业公司

C.做大、做强、做好，创建世界一流铜业公司

D.管理规范、产品优质、服务完善、创建世界一流铜业公司

A.一流电网、一流企业

B.一流科技、一流公司

C.一流企业、一流科技

D.一流公司、一流电网

A.一体化

B.分级

C.上下

D.总调

A.≤1秒

B.≤3秒

C.≤5秒

D.≤15秒

A.现场检查工作模式由分子公司主管部门确定

B.现场检查评分结果最多可沿用二年

C.现场检查由南网总调直接组织或者授权下级调度机构(包括超高压公司生技部、调峰调频公司生技部)组织专家组赴被评单位开展

D.调度工作评价的对象不包括大用户

A.≥85%

B.≥90%

C.≥95%

D.≥99%

A.≤1秒

B.≤3秒

C.≤5秒

D.≤15秒

A.地调

B.中调

C.总调

D.最高一级