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[多选题]

成本加固定酬金法计算咨询服务费用,其中固定酬金是指()。

A.咨询人员的社会福利

B.奖金和利润

C.不可预见费

D.投资利息

E.公司管理费

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第1题

工程咨询服务费用的计算采用成本加固定酬金法时,固定酬金部分可用于()等。

A.资金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

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第2题

成本加固定酬金法计算咨询服务费用,其中成本是指()。

A.咨询人员的工资与社会福利

B.利润

C.不可预见费

D.公司管理费

E.可报销费用

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第3题

工程咨询服务费用的计算采用成本加固定酬金法时,固定酬金部分可用于()等。

A.资金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

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第4题

工程咨询服务费用的讨算采用成本加固定酬金法时,其中固定酬金部分可用于()等。

A.奖金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

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第5题

工程咨询服务费用的讨算采用成本加固定酬金法时,其中固定酬金部分可用于()等。

A.奖金和利润

B.公司管理费

C.不可预见费

D.咨询人员工资

E.可报销费用

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第6题

按照酬金的计算方式不同,成本加酬金合同又分为以下()形式。

A.成本加固定百分比酬金

B.成本加奖罚

C.成本加固定金额酬金

D.固定成本加固定酬金

E.最高限额成本加固定最大酬金

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第7题

()按照酬金的计算方式不同,这种合同形式又可以分为成本加固定百分比酬金、成本加固定酬金、成本加奖惩和最高限额成本加固定最大酬金4类

A.固定价合同

B.可调价

C.成本加酬金

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第8题

【单选题】()按照酬金的计算方式不同,这种合同形式又可以分为成本加固定百分比酬金、成本加固定酬金、成本加奖惩和最高限额成本加固定最大酬金4类。

A.固定价合同

B.可调价

C.成本加酬金

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第9题

关于成本加酬金合同的说法,正确的是()。

A.成本加固定费用合同是指在工程直接费中加一定比例的报酬费

B.最大成本加费用合同是指承包商报一个工程成本总价和一个固定的酬金

C.成本加奖金合同是指直接成本实报实销,同时确定固定数目的报酬金额

D.成本加固定比例费用合同是指按成本估算的60%~75%作为酬金计算的基数

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第10题

成本加酬金合同的常见形式有()。

A.成本加固定费用合同

B.成本加固定比例费用合同

C.成本加奖金合同

D.最大成本加费用合同

E.最小成本加固定费用合同

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