新员工报到时，应先通知人力资源部。（）

人力资源部对新员工薪酬水平应提出初步意见，并与业务部门达成统一。（)

经过总经理复试后通过面试的，由人力资源部以邮件或微信形式发出“员工录用通知”并通知做好新员工入职前准备工作。（)

到用人单位报到时，毕业生应准备身份证、报到证、户口迁移证（)

退役士兵安置工作主管部门应当于退役士兵报到时为其开具接收安置通知书。（)

社区矫正对象前来报到时，执行地县级社区矫正机构未收到法律文书或者法律文书不齐全，应当先记录在案，为其办理登记接收手续，并通知社区矫正决定机关在十日内送达或者补齐法律文书。（)

在试用期开始前人力资源部和业务部门负责人应当与新员工沟通试用期工作目标和考核标准。（)

发现火警应先通知报单位领导和有关部门，然后再向消防队报警。此题为判断题(对，错)。

各单位的薪酬实施细则需报公司人力资源部审批后执行。（)

新员工薪酬可以业务部门负责人直接定好，通知人力资源。（)

新员工可以先工作，规章制度不需要同步学习。（)

新员工入职可以让人力资源部门来通知，也可以让部门经理直接通知。（）