题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
各单位在设计个人指标、事项、定额时,需将绩效指标的设置纳入到公司整体战略管理过程中,在公司年度战略目标、战略方向、重点工作确定后,自下而上分解到各责任部门;同时,各责任部门再将部门目标分解到各岗位,各岗位的目标必须是阶段性的、具体的、可操作、可衡量的,并且大多数员工可理解的,据此按月自上而下逐级实现()
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第3题
第4题
第5题
第6题
A.核定厂属各单位的借款指标和费用定额指标
B.管好资金
C.严格按计划控制费用
D.准确反映资金使用情况
E.办理本厂内部核算单位的经济往来结算业务
第7题
A.取费水平
B.价格方式
C.定额水平
D.行业标准
第8题
A.工程档案应以施工及验收规范、合同、设计文件、施工质量验收统一标准为依据
B.在工程招标、签订协议、合同时,应对工程文件套数、费用、质量、移交时间提出明确规定
C.工程档案资料应随工程进度及时收集、整理,并按专业归类,认真书写,字迹清楚,项目齐全、准确、真实、无未了事项
D.工程档案实行分级管理,项目各单位技术负责人负责本单位工程档案全过程组织和审核,各单位档案管理员负责收集、整理工作
E.工程文件的内容及深度必须符合国家有关技术规范、规定、标准和规程
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