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因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的可以办理退休()

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第1题

被鉴定为完全丧失劳动能力(即1-4级)的职工,原则上应退出劳动岗位,终止劳动关系。()
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第2题

参保人员基本养老保险累计缴费满15年但未达到正常退休年龄,(),完全丧失劳动能力的,可以办理因病提前退休。

A.经医生证明

B.经设区的市以上劳动能力鉴定委员会确认

C.经用人单位证明

D.经医疗机构证明

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第3题

下列不属于办理因病或非因工致残提前退休的条件的是()。

A.男满50周岁,女满45周岁

B.养老保险缴费年限满15年

C.工龄满30年

D.经劳动能力委员会鉴定为完全丧失劳动能力

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第4题

不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的员工,应该退职,退职后,按月发给相当于本人标准工资()%的生活费。()

A.A.30

B.B.40

C.C.50

D.D.60

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第5题

养老保险是社会对因年老丧失劳动能力的劳动者提供物质帮助的制度。符合养老保险资格的人,按规定退休以后,不论其劳动能力如何,都能享受退休的劳保待遇。()
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第6题

因战、因公致残被评定为一级至六级残疾或因病基本丧失工作能力的军官、文职干部,经所在部队职务任免权限的部门审批后,可以作退休安置。()
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第7题

职工发生事故,丧失劳动能力需要评级时,由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级()提出申请。

A.A.劳动能力鉴定委员会

B.B.劳动行政部门

C.C.劳动仲裁委员会

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第8题

职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按()方式处理。

A.A.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系

B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴

C.C.经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系

D.D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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第9题

职工因工致残被鉴定为()伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受规定待遇。()

A.A.一级至四级

B.B.四级至八级

C.C.六级至十级

D.D.八级至十级

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第10题

社会救助兜底保障对象和重点是保障完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的未脱贫建档立卡贫困人口的基本生活。()
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