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[多选题]
根据人力资源及其管理本身的特点，人力资源成本可以分为()。
A.获得成本
B.开发成本
C.使用成本
D.保障成本
E.离职成本
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A.获得成本
B.使用成本
C.开发成本
D.保障成本
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第3题
为了使新聘用的职工熟悉业务，达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出，包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于（)。
A.人力资源保障成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.人力资源离职成木
第6题
企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用，包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于（)。
A.产品的制造成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源开发成本
D.期间费用
第7题
员工离职时候企业支付的各种费用，包括退休金、补助费、抚恤费、医疗费、丧葬费及离职赔偿费等属于（)。
A.人力资源取得成本
B.人力资源使用成本
C.人力资源离职成本
D.人力资源保障成本
第8题
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5删元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支？（)
A.A.获得成本
B.B.开发成本
C.C.使用成本
D.D.保障成本
