经营性人力资源服务机构中，从事职业中介活动的，不必在服务场所明示人力资源服务许可证。（)

公共人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。（)

人力资源社会保障行政部门对经营性人力资源服务机构实施监督检查，不得询问有关人员，查阅服务台账等服务信息档案。（)

《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示（)事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。

《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的，可以改变用人单位与个人的劳动关系。（)

人力资源服务机构能力指数用英文字母A及其数量表示，A等级人力资源服务机构的固定服务场所建筑面积不少于50m²。（)

人力资源服务机构是指提供人力资源服务的社会组织。（)

人力资源服务机构不必为中国共产党组织的活动提供条件。（)

各级人力资源社会保障部门要加强与公安、市场监管等相关部门的协同配合，定期开展清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，重点排查各类人力资源服务机构（)等扰乱人力资源市场秩序的违法违规行为。

经营性人力资源服务机构应当在规定期限内，向人力资源社会保障行政部门提交经营情况年度报告。（)

人力资源服务机构通过互联网提供人力资源服务的，应当遵守本条例和国家有关网络安全、互联网信息服务管理的规定。（)