题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在现代市场经济条件下，人力资源流动主要依赖于（)。
A.政策的规定
B.政府的主导
C.人力资源市场
D.工作人员的内在因素
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A.完善人力资源市场的法律体系
B.实行有效的宏观调控
C.加强对人力资源市场的服务功能
D.维护人力资源市场的秩序
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第5题
《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供（)服务，不得收费。
A.人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息发布
B.职业介绍、职业指导和创业开业指导
C.对就业困难人员实施就业援助
D.流动人员人事档案管理
第6题
公共部门人力资源流动意义表现在哪些方面（)？
A.合理的人力资源流动有利于促进用人与治事的统一
B.合理的人力资源流动有利于提高公职人员的素质和能力
C.合理的人力资源流动有利于优化公共部门人才队伍结构
D.合理的人力资源流动有利于改善组织的人际关系
第9题
《人力资源市场暂行条例》规定，国家建立（)的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
A.统一开放
B.竞争有序
C.自由竞争
D.平等一致
