美国政府绩效管理的基本模式分为（)

A.效率导向型注重可量化的评估，但忽视了政府活动的结果和有效性

B.结果导向型焦点转向政府活动的结果和有效性，但有时很难对结果和有效性因素进行量化，因此也就很难克服主观因素的不利影响

C.管理导向型重心转向对政府绩效起决定作用的管理过程和管理能力，关注政府自身的能力建设以及政府能力与绩效之间的关联性

D.及其重视政府活动的效率和有效性评估

A.行为导向型

B.综合型

C.品质导向型

D.结果导向型

A.行为导向型

B.综合型

C.结果导向型

D.品质导向型

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

A.结果导向型

B.技能导向型

C.行为导向型

D.品质导向型

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.标准导向型

A.岗位导向型

B.人员导向型

C.过程导向型

D.内容导向型

A.特殊导向型客户

B.服务导向型客户

C.消费导向型客户

D.产品导向型客户

A.失业导向型

B.就业导向型

C.出口导向型

D.进口导向型

A.从单一的目标管理到过程监控

B.从报酬导向到发展导向

C.从单维评价到双维评价

D.从目标导向到结果导向