题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够
很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为()。
A轮岗制度
B指导
C示范
D训练
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A.A.低
B.B.高
C.C.一样
D.D.说不清楚
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第3题
团队成员小王和小张经常就同一问题产生不同的观点，但是他们俩经常把问题的分歧做出分析并及时沟通，解决分歧的原因。由此看出健康的团队需要成员之间相互()。
A.默契
B.信任
C.鼓励
D.了解
第5题
为什么今天的旅客比以往有更大的影响力？因为()。
A.收益管理技术为他们提供速率更高的灵活性，当比较购物。
B. 他们几乎掌握所有的指尖信息。
C. 人们旅行的少，这已引起旅客和酒店供应商之间的权力关系的转变。
D. 好客的员工已经变得更加专业化，这使他们的失衡与谁拥有更多的一般知识的旅客。
第6题
（)也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知
()也称工作分析法或工作盘点法，是依据工作描述和工作说明书，确定员工达到要求所必须掌握的知识、技能和态度。
A员工个人培训需求分析法
B任务分析法
C组织整体分析法
D问卷调查法
第7题
以下哪项不是创新能力提升的关键（)。
A.让各类创新人员高效协作的机制
B.对学生提出问题和解决问题能力的培养
C.创新人员在自己特长领域持续深入研究和工作
D.让学生掌握和牢记更多知识
第8题
员工职业发展开发（)。
A.根据绩效评价结果，分别制定员工在培养和发展方面的特定需要
B.让员工掌握更多技能
C.最大限度发展他们的优点
D.提高培训效率，降低培训成本
E.实现适才适所
