题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

关于SMART目标，下列说法正确的是（）

A.S=Specific，明确清晰地说明要达成的结果及要求

B.M=Measurable,具体、量化、可衡量

C.A=Attainable,目标可达成，且具有挑战性

D.R=Relevant，关联性，整体都是为大目标或者大方向服务

E.T=Time-bound=要设置时限

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第1题

下列关于绩效目标设定的说法中，不正确的是（)

A、目标必须是上下级员工一致认同的

B、须符合SMART原则

C、目标最好有个人努力成分

D、目标越多越好

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第2题

关于SMART目标，说法不正确的是（)。

A.SMART目标包括：明确的，可衡量的，可实现的，可达到的，有时间限定的

B.目标一旦符合SMART原则，就不再需要修改

C.个人目标应该符合SMART原则

D.SMART目标在实际生活中起着重要作用

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第3题

关于SMART原则，说法正确的是（)。

A.项目目标应该是具体的

B.项目目标应该是越高越好

C.项目目标应该是与企业相关的

D.项目目标应该是抽象的

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第4题

在设定发展目标时一般需遵循SMART原则，下列说法不属于SMART原则的是（)。

A.无时间限定的

B.可以测量的

C.可以完成的

D.明确的目标

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第5题

关于制定目标的原则一下说法正确的是？（)

A、要有很多目标

B、目标大概心理有数就好

C、目标要符合SMART原则

D、有没有目标都无所谓

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第6题

关于SMART原则，说法不正确的是（)。

A.项目目标应该是抽象的

B.项目目标应该是可达到的

C.项目目标应该是与项目相关的

D.项目目标应该是可考核的

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第7题

设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：（

设定计划目标应符合SMART原则，各级领导、主管给下属下达指令时则不必符合SMART原则。此种说法：()

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第8题

关于绩效指标设计的SMART原则，下列说法正确的是（)。

A.“S”是可测量所要求的

B.“M”指的绩效测量主要是客观的测量

C.“R”关注的是组织的长期目标

D.“T”指评估指标有时间限制

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第9题

关于绩效目标制订的 SMART 原则，正确的说法是()。① S 是指绩效目标应当是明确具体的 ② M 是指绩效目标应当是可以衡量的③ A 是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④ T 是指绩效目标应当是有时限的

A.①②③

B.③④

C. ①②④

D. ①④

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第10题

下列关于SMART原则的说法错误的是()。

A.S——Special

B.M——Measurable

C.A——Attainable

D.R——Relevant

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