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[多选题]

工资的日常业务处理,主要是对员工档案的维护、员工个人工资数据的调整以及某些工资项目的增减设置,包括()等工作。

A.人员的变动

B.工资数据的修改

C.个人所得税的计算与申报

D.工资数据计算与汇总

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第1题

设置工资项目属于工资系统()

A.数据维护

B.期末业务处理

C.日常业务处理

D.系统初始化

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第2题

设置工资项目属于工资子系统的()。

A.初始设置

B.日常业务处理

C.系统设置

D.期末业务处理

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第3题

在修改了某些数据,重新设置了计算公式,或者进行了数据替换等操作后,必须对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确。()
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第4题

在ERP-U8中,下面哪些描述是正确的?()

A.A.在对本账套的工资数据使用数据复制以后,增加工资项目,则数据复制必须重做。

B.B.中国建设银行工资代发功能中,在银行名称设置时,银行名称必须为“建设银行”,后续才可以进行相关处理。

C.C.在工资的项目设置里,工资项目的长度最大只能有15个汉字。

D.D.在工资公式设置里,对公式的设置长度没有限制。

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第5题

在单屏维护的业务界面中,以下哪些任务栏包含了信息类型“组织分配”()?

A.员工核心信息

B.税前税后工资

C.员工合同数据

D.时间数据

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第6题

一般地,输入个人工资数据时,只需输入原始项的数据,()等非原始项目无需输入。

A.基本工资

B.应发工资

C.实发工资

D.奖励工资

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第7题

员工晋升设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资。()
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第8题

员工晋升未设置考察期的,自晋升之日起调整职级工资。()
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第9题

作为企业年度利润计划的一部分,职工福利成本的预制报表和预算计划将包括与成本有关的()。

A.A.公费福利和工资税

B.B.员工的工资薪金总额及相关的公费福利

C.C.员工和公费福利中的工资扣减项

D.D.员工的净工资、薪金和相关公费福利

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