员工在岗期间出现发热情况，应第一时间报（）

员工返岗后出现发热、呼吸道等症状，第一时间报告，并立即离岗就医，待排除新冠肺炎后核酸检测无异常方可上班。同办公室的人员应暂时居家健康监测，待该员工排除新冠肺炎后方可上班。本部门其他人员在工作期间密切关注自身情况，不参加单位内各类会议，相对固定工作区域，尽量减少与职工、客户的接触（）

各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并（）报告疫情信息，不得瞒报、漏报、迟报。

各单位要掌握员工流动情况，建立员工健康监测及报告制度，掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时，不得带病上班，应要求及时就医，并及时、准确、全面报告疫情信息，不得（)。

疫情期间，我院职工凡是出现“感冒、发热”等症状，应及时到发热门诊就诊，并第一时间向（）报告

员工要掌握家属身体健康状况及行程轨迹，家属出现（）类症状（发热、干咳、乏力、嗅觉减退、味觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛和腹泻）、（）、（）、（）等情况要第一时间向本单位及社区报备

各岗位如遇发热旅客、自述有接触史旅客，员工应第一时间通报医救中心（81682120或81688000）、运行管理部及属地部门，引导上述旅客于人员较少区域等候处置，等候期间与其保持一米间距。这种说法正确么（）

员工出现可疑症状时，应第一时间报告一级、二级运控指挥中心、机场医院（首都机场，报4号站，电话：64530120；北京大兴机场，报AOC主值，电话：81688000），所在机场运控中心，一级运控指挥中心报告集团公司运控中心（）

楼层员工在岗期间不得将钥匙交与他人使用和保管，若遇突发情况，如为客人开门、为酒店员工开门等，应谨慎核对信息，并做好监督，必要时上报主管。（)

春节期间要严格执行24小时专人值班和领导干部在岗带班制度，以及疫情信息“日报告”、“零报告”制度，遇有重要紧急情况特别是疫情突发情况，要第一时间请示报告并及时采取应对处置措施（）

员工一旦发现自身以及共同生活人员出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应当及时上报生产经营者的最高管理者，可视情况采用逐级上报或直报的方式（)

员工一旦发现自身以及共同生活人员出现发热、干咳、乏力等疑似症状，应当及时上报作业单位的最高管理者，可视情况采用逐级上报或直报的方式（）