题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

安全小组成员个人素质要求有（）

A.精通其自身业务范畴内的专业技能

B.接受过人为因素、风险管理等安全类知识和技能培训

C.安全表现突出

D.具备良好的安全业绩，一年内没有发生过一般维修差错及其以上事件

E.具备发现工作中存在的安全隐患的能力

F.具备三年以上工作经验

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答案

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第1题

D1小组成立目的：成立一个小组,小组成员具备工艺/产品的知识,有配给的时间并授予了权限,同时应具有所要求的能解决问题和实施纠正措施的技术素质。小组必须有一个指导和小组长（）

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第2题

以下对于小组成立小组成员素质要求描述正确的是（）

A.专业知识>经验判断>思维技能

B.专业知识>思维技能>经验判断

C.思维技能>专业知识>经验判断

D.经验判断>专业知识>思维技能

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第3题

中餐厨师长的素质要求不正确的是

A.有强烈的工作责任心及事业心

B.烹饪专业毕业,经过营养配餐的专业技术培训。

C.有5年以上厨师长管理经验。

D.精通厨房各工种的操作,具有国家级高级技师等级证书。

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第4题

中餐厨师长的素质要求不正确的是（）。

A.有强烈的工作责任心及事业心

B.烹饪专业毕业,经过营养配餐的专业技术培训。

C.有5年以上厨师长管理经验。

D.精通厨房各工种的操作,具有国家级高级技师等级证书。

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第5题

治疗小组的主要目标是（），改善个人问题，治疗生理、心理和情绪上的创伤。治疗小组对社会工作的素质要求比较高，不仅要具备扎实的社会工作理论和娴熟的实务技能，还要具备一定的心理学、医学等方面的学术训练和临床经验。

A.帮助成员学习新的知识与技巧

B.协助成员应对充满压力的生活事件

C.协助成员改变他们的行为

D.丰富职工的休闲生活，增加生活乐趣

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第6题

下列哪项不是一个合格的主持人必须具备的素质（）

A.有经验、有组织才能，能调动每个参加者的积极性

B.与小组成员有相似的背景特征

C.善于评价访谈的观点

D.具备文化敏感性

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第7题

根据“S书业目标与绩效管理研究”课题材料，设计S书业公司中层管理人员素质测评方案。要求：素质测评方案应明确中层管理人员的素质要求，包括测评目标、原则、程序、方法、工具、结果应用等。要理论联系实际，方案具有合理性和可操作性，测评结果的信度和效度较高。根据提供的课题案例材料，收集相关材料，制作案例分析PPT，在课堂上进行案例介绍，组织其他同学讨论，理论联系实际进行案例分析，回答老师、评委及同学提问。课堂时间：45分钟成果提交： 1、案例分析PPT 2、案例分析报告（Word）附件1. 课余讨论记录、照片或截屏附件2. 课堂展示及讨论记录、照片考核方式：现场案例讨论和案例分析报告均为百分制，以小组为单位进行考核，小组成绩为出勤小组成员的基本分，计入平时成绩。对小组组长、PPT制作人、演讲人、讨论记录人、报告撰写人等有特殊贡献的同学另加奖励分。考核表及评分标准见附录。

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第8题

侦察小组的每个成员要配备个人防护装备和()器材。

A.登高

B.灭火

C.侦检

D.安全

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第9题

专题小组讨论中一个合格的主持人必须具备的素质有（)。

A.有经验、有组织才能，能调动每个参加者的积极性

B.必须是本领域的专家

C.合适的个性特征

D.与小组成员有相似的背景

E.具备文化敏感性

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第10题

侦察小组的每个成员要配备个人防护装备和()器材。

侦察小组的每个成员要配备个人防护装备和（)器材。

A、登高

B、灭火

C、侦检

D、安全

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第11题

素质训练题:审时度势酥机应变灵活多样的价格策略让我们了解了市场营销的艺术性和动态性,市场的瞬息万变要求企业市场营销活动要随机而动、灵活应变,作为市场营销活动的策划和执行者,应该具备审时度势、随机应变的思维能力和用发展的眼光看问题的能力。让我们一起测试和训练一下自己的应变能力把。训练目标:通过本心理,你能够（）小组交流讨论,小组成员帮助分析自身的应变能力和不足,明确努力方向

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