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[判断题]
对任何已经发生或即将发生的员工利益冲突事项，员工应如实全面进行申报（）
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是
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A.其上一级主管领导和所属人力资源部第一负责人
B.其上两级主管领导和所属人力资源部第一负责人
C.其上一级主管领导和所属人力资源部第二负责人
D.其上两级主管领导和所属人力资源部第二负责人
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第3题
以下哪几个说法是正确的（）
A.即将发生的员工利益冲突事项，应当在利益冲突发生后申报
B.已经的员工利益冲突事项，应本规定施行后15个工作日内进行申报
C.即将发生的员工利益冲突事项，应当在利益冲突发生前申报
D.员工所属部门应向集团风控审计监察中心和集团人力资源管理中心备案
第5题
以下哪些是属于《京东集团反腐败条例》中对于“利益冲突”的规定？（）
A.禁止京东集团员工及其配偶在该员工职责或业务管理范围内，与京东集团发生商业关系
B.禁止京东集团员工的利害关系人及利害关系人投资或其控制的公司在该员工的职责或业务管理范围内与京东集团发生任何商业关系
C.禁止京东集团员工的利害关系人在与该员工职责或业务管理范围内的合作方担任业务对接人或相关业务管理职务
D.担任采销、采购及招采等相关职能的员工自离职之日起一年内，禁止与京东发生任何形式业务往来
第6题
下列那种情形，公司有权解除劳动合同关系并不需要提前通知员工，亦不做任何经济补偿（）
A.员工在合同期内不能胜任工作，经过指导，或培训，或调整工作岗位仍不能胜任工作的
B.劳动合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议
C.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正者
D.合同即将到期，公司不再与员工继续签定劳动合同
第8题
海尔尊重员工的私人生活。然而，当员工的个人关系、参加外部活动或在其他企业的利益影响或可以被认为影响员工的决定时会产生利益冲突，如员工需要在公司利益与个人利益之间做抉择，可能无法按公司利益最大化的原则做出对公司最有利的决定。员工应该避免利益冲突的情形发生（）
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第9题
《供应商廉洁合规协议书》乙方责任下列哪条不正确（）
A.乙方同意决不为自己或他人的利益，以任何形式唆使或利诱甲方员工离职或违背职务
B.乙方对已发生的贿赂行为若能主动报告并实施纠正措施，可以减轻或豁免处罚
C.乙方不同意并不接受甲方对其在合作期间廉洁合作、合规经营执行情况进行监督
D.乙方在接受甲方调查和审计时，不得隐瞒事实真相，不得提供虚假材料，调查后，不得推翻已经认可的调查事实
