题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在培养团队精神时要注意的问题是()。

A.挖掘共同的威胁,使员工有共同的危机感。

B.团队成员分工明确,各司其职,各负其责。

C.团队利益才是最重要的

D.使每个员工对团队决策都有充分的发言权

多选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“在培养团队精神时要注意的问题是()。”相关的问题

第1题

虚拟团队的特征有()

A.团队成员有共同的目标

B.团队成员的地理位置具有集中性

C.团队采用电子沟通方式

D.团队具有宽泛型的组织边界

E.团队成员心理相容

点击查看答案

第2题

好的团队精神可以不断激励团队中的每一个人,形成一股力,拧成一股绳。最终达成团队木匾。对于团队精神的作用,下面表述正确的是()。

A.团队精神可以让团队成员自愿将自己的才智贡献给团队

B.团队精神可以界定问题本质,更好达成目标

C.团队精神可以使得目标更为集中

D.团队精神可以决定成员之间的利益冲突

点击查看答案

第3题

以下关于团队精神说法正确的()。

A.团队精神具有凝聚和激励的作用

B.团队精神是团队的精神支柱

C.团队精神强调个人主动性和创造性

D.团队精神要发挥每一个团队成员的作用

点击查看答案

第4题

高校的团队注重团队文化的塑造,尤其是共同价值观的培养。()
点击查看答案

第5题

在准确进行自我评估的基础上,创业者在组建团队、分配角色时,就要考虑团队成员与自己及其他成员各个方面的搭配,可不遵循以下哪项原则()。

A.相似性原则

B.互补性原则

C.共同价值观原则

D.合作性原则

点击查看答案

第6题

一个复杂项目拥有100多名内部和外部团队成员。在项目过程中,团队成员不断向项目经理询问有哪些资源分配给高层级以及低层级活动的相关信息。他们还要求内部和外部团队成员之间更明确的分工。哪一项将对项目经理有帮助()

A.责任分配矩阵

B.资源管理计划

C.资源日历

D.资源分配技能

点击查看答案

第7题

()是指通过协调所在团队成员的个人的绩效从而实现共同目标。

A.团队绩效

B.团队合作

C.团队培训

D.分工合作

点击查看答案

第8题

团队缺乏凝聚力的原因是核心力不强,以及团队成员缺乏共同的经历。()
点击查看答案

第9题

团队学习是团队成员互相学习与实现共同目标的能力过程。()
点击查看答案

第10题

项目团队文化是项目团队成员共同遵守的行为准则,是项目所在企业文化的有益补充。()
点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信