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[多选题]

下列各项中,属于不相容岗位分离要求的有()。

A.明确划分职责权限

B.形成相互制约、相互监督的工作机制

C.合理设置内部控制关键岗位

D.实施相关的分离措施

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第1题

各网点在对岗位进行设置及分工过程中必须严格保证不相容岗位、职责的相互分离,确保岗位之间权责分明、相互制约、相互监督。不相容岗位设置的原则主要为:()

A.印、压(押)、证三分管

B.临柜与票据处理岗位不得混岗。对账工作应由记账、复核以外的人员办理。负责内部资金处理的人员,与临柜柜员要相分离

C.重要空白凭证管理与重要业务印章相分离。操作与授权相分离

D.其他需要遵守风险控制、岗位制约原则的业务分工

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第2题

《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》规定,企业应当按照科学、精简、高效、透明、制衡的原则,综合考虑企业性质、发展战略、文化理念和管理要求等因素,合理设置内部职能机构,明确各机构的职责权限,避免职能交叉、缺少或权责过于集中,形成()的工作机制。

A.各司其职

B.各负其责

C.相互制约

D.相互协调

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第3题

商业银行授信岗位设置应当做到分工合理、职责明确,岗位之间应当相互配合、相互制约,做到()。

A.贷前贷后分离

B. 审贷分离

C. 业务经办与会计账务处理分离

D. 以上都正确

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第4题

各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度单位内部会计监督制度应当符合下列哪些要求:()

A.记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财物保管人员的职责权限应当明确,并相互分离、相互制约

B.重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确

C.财产清查的范围、期限和组织程序应当明确;

D.对会计资料定期进行内部审计的办法和程序应当明确

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第5题

业务印章保管、使用必须符合内部控制要求,做到分工合理,职责明确,确保“印、押、证”三分管,不相容岗位分离。()
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第6题

下列选项,符合单位内部会计监督制度要求的有()

A.记账人员与经济业务事项和会计事项的审批人员、经办人员、财务保管人员的职责应当明确,并相互分离、相互制约

B.财产清查的范围、期限和组织程序应当明确

C.重大对外投资、资产处置、资金调度和其他重要经济业务事项的决策和执行的相互监督、相互制约程序应当明确

D.国家统一的会计监督制度

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第7题

岗位设置应遵循不兼容岗位相互分离、相互制约的原则()
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第8题

营业机构劳动组织应坚持贯彻()的原则。

A.满足服务、方便客户、操作快捷

B.有利于面向服务和提高工作效率;有利于制度执行和业务操作;有利于明确职责和监督制约

C.不相容业务操作岗位分设,做到相互制约、相互控制

D.根据本机构业务量大小合理设置对外服务窗口,减轻柜面压力,缩短客户等待时间

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第9题

商业银行应当全面系统地分析。梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的()。

A.控制制度

B.岗位安排

C.操作流程

D.惩罚制度

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第10题

根据集团公司内部控制手册,权责分配是通过建立()和授权机制,明确决策、执行和监督检查等方面的职责权限,以形成科学有效的职责分工和制衡机制。

A.权限指引

B.不相容清单

C.内控制度

D.风险清单

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