题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

年度绩效合约由所在用工单位（部门)组织签订，并每年签订一次，发生岗位调整时，应在调整后重新签订。（)

判断题，请选择你认为正确的答案：

对错

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“年度绩效合约由所在用工单位(部门)组织签订，并每年签订一次，…”相关的问题

第1题

当部门、岗位人员的职责在安全生产责任书签订后又发生变化时，应及时调整其安全职责，（）安全生产责任书。

A.重新签订

B.不需要签订

C.下年度签订

D.作废

点击查看答案

第2题

劳务派遣由劳务单位分别与劳务人员签订劳动合同、与劳务用工单位签订劳务派遣协议或劳务用工合同。（)

点击查看答案

第3题

项目经理组织审核项目岗位责任书并签订（)

点击查看答案

第4题

项目上安全生产责任制的签订由项目负责人与各关键岗位人员进行签订，不要求做到所有人员签订。（)

点击查看答案

第5题

遇单位或个人有特殊需要时，应在签订书面协议后按双方约定时间投递。（)

点击查看答案

第6题

《意见》强调，企业用工要严格依照劳动合同法与职工签订劳动合同，一些特殊岗位的职工需要经过培训合格后才能上岗。（)

点击查看答案

第7题

各项目办、综合工程处等合同签订部门在主合同签订时一并签订《外包项目安全生产环境保护承包协议书》并督促对方按合同规定提交履约担保。（)

点击查看答案

第8题

与期货合约相比较，远期合约签订后，只有到期才进行交割清算。（)

点击查看答案

第9题

乘务人员所在站段，应与行车公寓单位签订入寓协议。（)

点击查看答案

第10题

登记型派遣是指派遣单位将与其签订劳动合同的员工派遣到用工单位提供劳动。（)

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信