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[多选题]
《人力资源市场暂行条例》规定，国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。
A.行业引导
B.服务规范
C.市场监管
D.行业管理
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A.A.封闭
B.B.传统
C.C.专业
D.D.分散
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第2题
《人力资源市场暂行条例》规定，国家建立（)的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。
A.统一开放
B.竞争有序
C.自由竞争
D.平等一致
第3题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源服务机构应当加强内部制度建设，健全财务管理制度，建立服务台账，如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存（)年以上。
A.A.3
B.B.1
C.C.2
D.D.5
第5题
《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构应当在服务场所明示（)事项，并接受人力资源社会保障行政部门和市场监督管理、价格等主管部门的监督检查。
A.营业执照
B.服务项目
C.收费标准
D.监督机关和监督电话
第6题
《人力资源市场暂行条例》规定，经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起（)日内向人力资源社会保障行政部门备案。
A.A.30
B.B.20
C.C.10
D.D.15
第9题
《人力资源市场暂行条例》规定，人力资源社会保障行政部门应当加强人力资源市场诚信建设，把用人单位、个人和经营性人力资源服务机构的信用数据和失信情况等纳入市场诚信建设体系，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。（)
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