题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

OKR与KPI的区别，有以下哪几项（)。

A.KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标

B.KPI强调个人;OKR强调团队

C.OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人，以实现共同目标

D.KPI考核是关键性指标考核

多选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

OKR即目标与关键成果法，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。（)

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第2题

销售管理模式分为哪些过程（)。

A.企业销售目标

B.个人销售目标的策划

C.个人销售目标通过组织来完成

D.个人目标完成的评价与修正

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第3题

OKR是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。（)

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第4题

以下哪项是提炼KPI的方法？（)

A.价值树法

B.经济增加值(EVA)

C.360度周边绩效考核

D.目标与关键成果(OKR)

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第5题

企业年度目标落到关键岗位，要抓的指标是（）

A.OKR

B.KPI

C.CPD

D.GSM

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第6题

选出你认为正确的OKR开发与设计步骤排序（) a.OKR开发与应用的启程准备 b.描述公司使命、愿景、战略与年度OKR c.设计OKR运行刷新与复盘的流程制度 d.设计半年或年度的PEER REVIEW e.确定公司、部门、个人季度OKR f.OKR目标与关键成果法实施与切换

A.A.abcdef

B.B.bacdef

C.C.abecdf

D.D.abedcf

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第7题

阿米巴的经营目标达成度等于（)。

A.A.实际完成额除以年初目标额

B.B.实际完成额乘以年初目标额

C.C.实际完成额加上年初目标额

D.D.实际完成额减去年初目标额

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第8题

绩效考核中目际设定应为具体可衡量的、可达成的，且书面化的，如完成时间、完成件数、营业额目标、净利额目标等。（）

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第9题

关于目标设定的SMART原则，以下说法正确的有（)。

A.目标应当集中，准确地定义相关工作

B.目标应当可度量、可衡量，评价产出

C.完成每项目标需要相应的行动或计划，关注目标完成的过程

D.目标应当是有时限性的，要确定目标完成最后期限和检查日期

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第10题

学习型团队：是指一个为了完成共同目标而共享信息和其他资源，在充分的沟通和协商基础上开展工作的群体。（)

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第11题

绩效管理方法包括以下哪些？（)

A.平均分配法

B.平衡计分卡(BSC)

C.目标与关键成果(OKR)

D.标杆绩效管理

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