题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

就是对员工在一个既定时间内对组织的贡献做出评价的过程。（)

A.优秀表彰

B.绩效评估

C.典型榜样

D.年终评估

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第1题

（)就是对员工在一个既定时间内对组织的贡献做出评价的过程。

A.绩效评估

B.年终评估

C.优秀表彰

D.典型榜样

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第2题

绩效评估是指公共组织运用一定的方法和技术,对所属员工的工作绩效进行识别、测量和评价的过程。（）

此题为判断题(对，错)。

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第3题

以下对绩效评估作用描述错误的是（)

A.A.绩效评估是科学管理的基础

B.B.绩效评估是激励员工的手段

C.C.绩效评估是吸收人才的依据

D.D.绩效评估是增强组织沟通的方法

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第4题

职业生涯管理是组织和员工对职业生涯进行（)评估、反馈的一个综合管理过程。

A.设计

B.规划

C.执行

D.组织

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第5题

OECD（2000)强调绩效评估就是对（)的测量活动。

A.投入

B.产出

C.效果

D.过程

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第6题

在评估过程中,评估机构的主要职责包括（)

A.从宏观上对评估实施机构和评价对象进行监督和指导

B.拟定评估方案

C.制定评估工作实施计划

D.组织实施绩效评估工作

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第7题

管理者没能区分出员工绩效的不同方面，当评估者对员工绩效的某个方面评价较高时，导致他对员工绩效的其他方面也评价较高的现象，被称为_________？

A.晕轮效应

B.首因效应

C.与我相似

D.居中趋势

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第8题

配对比较法正确的操作方法是()①将列在行上的员工与列在列上的员工进行逐一比较，并对优胜者做出记号。②将被评估者的姓名列在评估表格的第一行和第一列③所有比较完成后，计算每位员工优胜的次数④并根据该次数对员工的绩效进行排名

A.④①②③

B.②①③④

C.①②③④

D.③④①②

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第9题

政府绩效评估主要包括两个方面的问题（)。

A.对结果本身的评估

B.对过程的评估

C.对效益的评估

D.对政府与公众关系的评估

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第10题

（)是指直接或间接参与政府绩效评估过程的个人、团体或组织，解决了由谁评估的问题

A.政府绩效评估客体

B.政府绩效评估对象

C.政府绩效评估主体

D.政府绩效评估团体

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