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[单选题]

下列不属于管理开发培训的常用方法是()。

A.T小组讨论

B.评价中心的相关工具

C.相互作用分析

D.自我学习模型

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第1题

下列哪一项不属于评价中心的测评方式?()

A.文件筐测试

B.无领导小组讨论

C.管理游戏

D.综合测试

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第2题

在培训方法中,()指对工作的体验,是对新知识、新技术、新技能、新思想、新行为和新资格的获得与发展等

A.职业开发

B.自我学习

C.伦理开发

D.管理开发

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第3题

下列不属于评价中心技术的类型有()。

A.公文筐测试

B.无领导小组讨论

C.角色扮演

D.知识测试

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第4题

自我意识的培训方法主要包括()。
自我意识的培训方法主要包括()。

A、敏感性训练

B、评价中心

C、发展中心

D、心理测试

E、相互作用分析

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第5题

以下不属于管理能力开发的是()。

A.评价中心

B.管理方格图训练

C.领导匹配培训

D.关键事件法

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第6题

开发岗位能力素质模型过程中的分析过程中,分析过程中有效性最高的方法是()。

A.通过评价中心的手段

B.目标推导

C.参考业界实践

D.行为事件访谈

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第7题

主要针对管理人员的开发方法有()。

A.辅导/实习法

B.行动学习

C.管理竞赛

D.领导者匹配培训

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第8题

评价中心的各种技术中实际使用频率最高的是______

A.管理游戏

B.公文筐

C.无领导小组讨论

D.模拟面谈

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第9题

下列关于人力资源培训开发的操作程序正确的是()。

A.人力资源培训开发的需要分析和评价实施反馈效果评估达成

B.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估反馈达成

C.人力资源培训开发的需要分析和评价实施达成效果评估反馈

D.人力资源培训开发的需要分析和评价实施效果评估达成反馈

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第10题

在相互作用分析中,字母C表示的是()状态。

A.父母自我

B.管理自我

C.儿童自我

D.成人自我

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