相对于招聘申请表而言，下列选项中，（)不是个人简历的优点。

A.有形展示

B.长期保存

C.信息失真

D.法律防护

A.可变性

B.顺序性

C.相对性

D.连续性

A.制定公司阶段的招聘计划

B.分析与评估各部门的招聘需求

C.优化招聘成本

D.建立并维护企业的人才数据库

A.体积小

B.灵敏度高

C.温度稳定性能好

D.易于集成化

A.频带宽

B.传输远

C.保密性好

D.安装容易

A.可靠性高、抗干扰能力强

B.编程方便易于使用

C.效率高被控制机械运动速度快

D.使用简单操作方便

A.判断应聘者的态度

B.关于与职业相关的问题

C.注明可疑之处

D.判断是否符合岗位技术和经验要求

A.可靠性高、抗干扰能力强

B.效率高被控制机械运动速度快

C.编程方便易于使用

D.使用简单操作方便

A.看重考察应聘者的能力

B.控制招聘流程、安排细节

C.对应聘者提问进行解答

D.对人才作出较准确的判断