A.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。培训结束后，王某即提出与公司解除劳动关系。公司因此要求王某支付违约金10万元
B.公司因业务需要花费8万元对王某进行了专业培训，并与王某签订了4年服务期协议，约定违约金10万元。3年后，王某提出与公司解除劳动关系，并向公司支付违约金2万元
C.王某经聘用单位出资培训后，主动提出解除聘用合同，并以聘用合同中没有约定培训费用为由，拒绝支付培训费用
D.聘用单位与王某在聘用合同中约定了培训费用并出资6万元对王某进行培训。6年后，王某提出解除聘用合同，并提出无需支付聘用单位的培训费
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第1题
A.A.王某与用人单位签订了为期3年的劳动合同，并约定了3个月的试用期
B.B.合同到期后，王某与用人单位续订了为期3年的劳动合同，但由于更换工作岗位，重新约定了3个月的试用期
C.C.试用期间，王某试用期工资为800元/月，合同约定工资为1000元/月，相同岗位最低档工资1200元/月，当地最低工资标准800元/月
D.D.王某大学毕业后进入某事业单位工作，并与单位签订了为期2年的聘用合用，约定了3个月的试用期
第2题
A.甲公司应承担侵权责任
B.甲公司与乙公司没有任何关系
C.王某有权要求乙公司承担法律责任
D.因甲公司已经变更，某只能自认倒霉
第3题
A.王某设立的是有限公司，不足的部分无需要再偿还
B.王某是公司投资人，公司的债权人可以要求王某偿还
C.王某是法定代表人，公司的债权人可以要求王某偿还
D.王某与他人合作的投资，王某应当按照出资比例对公司的债务承担偿还责任
第4题
A.36000元
B.6000元
C.12000元
D.39000元
第5题
A.钱某的10万元损失是直接损失，王某应赔偿
B.钱某的10万元损失是预期的间接损失，王某应赔偿
C.王某应按其过错的程度分担钱某的10万元损失
D.王某因自己的过错造成对方损失，应退还乘车费，但不承担赔偿责任
第6题
A.王某＞张某＞尚某
B.张某＞王某＞尚某
C.尚某＞张某＞王某
D.尚某＞王某＞张某
第7题
A.王某与韩某之间的房产赠与行为属于双务行为
B.韩某因受让王某的房产，所以需要承担一定的义务
C.王某订立的赠与书经公证处公证后有效
D.王某订立的遗嘱无需经过公证，其死后即生效
第8题
A.王某属于未成年人，签订劳动合同属无效劳动合同
B.如果王某从事的是临时工作，可以不签劳动合同
C.不得安排王某去从事有毒、有害的劳动
D.可以安排王某从事有毒、有害的劳动，但必须保证安全
第10题
A.王某与公司续订为期3年的劳动合同，未约定试用期
B.王某进入某事业单位工作，签订为期2年的聘用合同，必须约定12个月试用期
C.约定王某工资为1000元/月，试用期工资为700元/月
D.王某与公司签订2年的劳动合同，约定1个月的试用期
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