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[判断题]

一个企业的管理者为有效的开展管理工作，处理人事关系的技能是重要的，但是非常重要的是要依靠高层管理者、中层管理者和低层管理者。（)

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第1题

在企业文化建设的过程中，企业（)的作用非常重要。

A.企业员工

B.创始人

C.中层管理者

D.高层管理者

E.社会支持

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第2题

按管理者所从事管理工作的领域及专业不同，可以分为（)。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.综合管理者

E.专业管理者

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第3题

技术能力对于一名（)来说是最为重要的。

A.中层管理者

B.总经理

C.基层管理者

D.高层管理者

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第4题

饭店管理的核心层是（)

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.执行管理者

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第5题

人际技能对于高层管理者比较重要，对于中低层管理者不太重要。（)

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第6题

对中层管理者而言，更重要的是技术技能。（)

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第7题

（)是企业的掌舵人，具有广阔的视野，具有广阔的视野，要有全局的战略眼光。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.一线工作者

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第8题

（）的主要职责是负责提出相关决策建议，执行高层决定，监督协调基层管理者。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第9题

（）的主要职责是为下属作业人员分派工作任务，直接指挥监督现场作业。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业管理者

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第10题

大型企业的战略制定者是（)。

A.执行层员工

B.执行层管理者

C.中层管理者

D.高层管理者

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