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[单选题]

把人描绘成“社会人”的是()。

A.科学管理理论

B.人际关系理论

C.传统管理理论

D.管理过程理论

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第1题

下列哪个理论首次提出了在员工中存在着各种“非正式组织”()?

A.人类需要层次理论

B.群体行为理论

C.管理过程理论

D.科学管理理论

E.人际关系学说

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第2题

下列不属于目标管理理论的主要理论基础的是()。

A.科学管理理论

B.管理过程理论

C.权变管理理论

D.情境领导理论

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第3题

下列管理理论不属于19世纪末到20世纪初传统组织理论的是_______

A.科学管理理论

B.行政管理理论

C.组织协作理论

D.科层制管理理论

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第4题

提出高级管理人员可适当授权下属,自己保留重大事件处理权的是()。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.梅奥的人际关系理论

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第5题

科学管理理论的人性假设前提,认为人是()。

A.经济人

B.经纪人

C.社会人

D.复杂人

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第6题

以提高劳动生产率作为核心问题的理论是()。

A.科学管理理论

B.一般管理理论

C.行政组织理论

D.行为科学理论

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第7题

学习管理学需要牢记指导理论,我国管理学研究最根本的理论指导是()。

A.古典管理理论

B.现代管理理论

C.科学管理理论

D.马克思主义

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第8题

古典管理理论是将人视为哪种人性()?

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第9题

人际关系-行为科学管理理论的最大贡献是以人为中心研究管理问题。()
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第10题

社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥在()中提出的。

A.“需要层次论”

B.霍桑试验

C.《超Y理论》

D.《国富论》

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