题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

技术因素的变革，可以（)。

A.间接地促进组织任务的改变

B.丰富职务的内容

C.直接促进组织技术条件的改进

D.直接促进制造方法的改进

E.影响组织人员与组织结构

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第1题

组织变革中，（）包括对组织的职权关系、协作机制、集权程度、职位设计、管理幅度等因素的改变。

A.结构变革

B.技术变革

C.权力关系变革

D.人员变革

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第2题

工作生活质量激励机制的最基本原理表明组织应该通过哪项途径来激发员工的创造潜力？

A.应用职务丰富化技术，该技术可以增强技能多样性.任务同一性和重要性.自主性和反馈

B.提供与员工努力和完成情况直接相关的公平合理的奖赏制度

C.关注员工较高层次的需求

D.让他们参与影响他们生活的决策，使他们对工作有更多的控制

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第3题

将组织角色分为销售、工程师、工厂操作，体现了沙因的组织角色的三个维度中的（)。

A.职务的资格维度

B.职务的内容维度

C.职务的等级维度

D.职务的任务维度

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第4题

对组织来说，团队工作方式的好处有（)。

A.提高员工的参与度和责任感

B.增强员工的满意感

C.提高员工的技术、决策和人际协调能力

D.增强组织的灵活性

E.促进组织范围内的沟通

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第5题

公司数字化转型和数字电网建设促进管理及业务变革的总体路线是以“4321”技术体系为基础支撑，以（)为“纽带”，连接和驱动业务变革全过程，横向打通业务专业边界

A.业务

B.流程

C.数据

D.技术

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第6题

在市场经济条件下，市场机制是推动生产要素流动和促进资源优化配置的（)力量，一切经济活动都直接或间接地处于市场关系之中。

A.引导

B.主导

C.神奇

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第7题

鼓励公民、法人和其他组织以提供（)等方式参与文明行为促进工作。

A.A.技术;

B.B.劳务;

C.C.品牌。

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第8题

乒乓外交直接或间接地促成了中美建交。（)

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第9题

影响培训和开发的组织因素包括（)。

A.组织战略

B.组织结构

C.技术因素

D.对培训和开发的态度

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第10题

下列关于价格策略在市场竞争中的作用描述不正确的是（)。

A.价格策略的运用，可以促进商品生产的发展

B.价格策略的运用，对商品流通有较小的调节作用

C.价格策略的运用，对消费者有较大的调节作用

D.价格策略的运用，可以促进企业改进技术，提高劳动生产率

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