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[单选题]

()是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征的总和。

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

C.岗位胜任力

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第1题

()是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征的总和。

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

C.岗位胜任力

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第2题

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第3题

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第4题

银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识,资格和能力,这是()准则。A.守法合规B.专业胜

银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识,资格和能力,这是()准则。

A.守法合规

B.专业胜任

C.勤勉尽职

D.诚实信用

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第5题

银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格和能力,这是()准则。 A.守法合规B.专业胜

银行业从业人员应当具备岗位所需的专业知识、资格和能力,这是()准则。

A.守法合规

B.专业胜任

C.勤勉尽职

D.诚实信用

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第6题

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C.某一行业

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第7题

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第8题

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日常监督是指在企业发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化
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第10题

日常监督,是指在单位发展战略、组织结构、经营活动、业务流程、关键岗位员工等发生较大调整或变化
的情况下,对内部控制的某一或者某些方面进行有针对性的监督检查。()

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第11题

下列关于胜任力概念的说法中,错误的是()。
下列关于胜任力概念的说法中,错误的是()。

A、胜任力就是争强好胜的能力

B、是指为有效扮演角色所需运用的知识和技能

C、是管理者执行特定职务或角色所需具备的知识、技能、行为和态度

D、是经验、责任、知识与技能的混合

E、能够使管理者有效地胜任其工作任务,达到绩效目标

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