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[单选题]

众所周知,上下班打卡是人事计算考勤的基本依据,那么作为众联集团的一员,工作日一天需要打几次卡()

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第1题

指纹考勤,每天必须上下班都打卡,一天都不打卡的话,当天不计算底薪()
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第2题

公司实行上下班打卡的考勤方式,员工上下班必须亲自打卡以记录工作时间()
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第3题

上下班未按规定打卡、考勤的,是否属于过错()
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第4题

上下班必须打卡登记考勤()
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第5题

以下关于加班的描述错误的是()

A.加班需向测试经理提前申请和确认,由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作,不计加班

B.加班时间的累计必须有打卡记录,且计算时间以考勤打卡记录为准,单天累计最高为8小时

C.加班到第二天凌晨,测试人员需24:00前后分别打两次卡,以确保每天上下班均有打卡记录

D.单月加班累计大于4小时可进行倒休,每4小时支持倒休半天,小于4小时部分不支持倒休

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第6题

考勤的打卡规则是上下班各打卡一次,日打卡2次()
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第7题

员工上下班均需在公司打卡机上打卡,来保证考勤数据的完整性()
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第8题

员工每天按照规定的上下班时间进行考勤,上下班各打卡一次()
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第9题

员工上下班互相代打卡,违反了公司《员工手册》及上下班考勤纪律的相关规定()
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第10题

指纹考勤,每天必须上下班都打卡()
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第11题

员工上下班是怎么记录考勤的()

A.刷IC卡

B.刷指纹

C.人工记录

D.上下班不用打卡

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