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[判断题]

对违反劳动纪律的职工的处罚有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种,均属于劳动争议范畴。()

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第1题

行政处罚制裁的对象是违反行政法律规范的公民、法人或其他组织;而行政处分制裁的对象仅限于行政机关内部的公务员。()
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第2题

涉药作业人员不应擅自变换工作岗位、离岗、互相串岗和违反劳动违反劳动纪律。()
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第3题

市场开发的质量考核可采取()相结合的方法进行考核,可参照《电力公司营销责任事故处理办法》。
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A.行政处分

B.刑事处罚

C.经济处罚

D.法律诉讼

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第4题

公安机关接到单位报警后不依法履行职责,致使公民人身、财产和公共财产遭受损失,或者有其他玩忽职守、滥用职权行为的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或刑事处罚。()此题为判断题(对,错)。
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第5题

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第6题

违反《网络安全法》第二十七条规定,受到治安管理处罚的人员,五年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作;受到刑事处罚的人员,十年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作。()
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第7题

关于治安处罚和刑事处罚区别和联系,说法正确的有()。

A.适用对象不同:治安处罚都是针对违法行为;而刑事处罚针对的是犯罪行为

B.法律依据不同:治安处罚依据的是《治安管理处罚法》,刑事处罚只能依据《刑法》

C.处罚力度不同:治安处罚的处罚力度较轻,刑事处罚的力度较重

D.作出处罚的机关相同:都是公安机关

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第8题

过失损毁、移动覆盖物、防围和警示标志的,属于违反治安管理行为,应当予以治安管理处罚。()
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第9题

罚款属于()。

A.影响声誉的处罚

B.限制人身自由的处罚

C.科以义务的处罚

D.行政处分

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第10题

委托行政机关对受委托组织实施刑事处罚的行为应当负责监督,并对该行为的后果承担刑事责任。()
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