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[多选题]

从理论上讲,在人事测评中,如果测评的内容()、收集的信息(),测评的结果就会()、越有效。

A.越真实

B.越科学

C.越广泛

D.越全面

E.越客观

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第1题

在假设检验中,得到的P值越小,说明检验的结果()

A.越显著

B.越不显著

C.越真实

D.越不真实

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第2题

从理论上讲,电晕线越细,其其晕电压越低。()
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第3题

诊断性测评的主要特点有()。

A.测评内容十分精细或全面广泛

B.诊断的过程是寻根究底

C.测评结果不公开

D.具有较强的系统性

E.特别强调区分功用

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第4题

人员素质测评指测评主体根据(),采用科学的方法收集被测评者的相关信息,在短时间内对素质作出量值或价值的评判活动。

A.测评目的

B.测评标准体系

C.测评方法

D.测评步骤

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第5题

在以下选项中,能够成为素质测评组成部分的是()。①直接从所收集的表征信息中引发与推断某些素质特征②采用科学的方法针对某一素质测评指标体系做出量值或价值判断③测评主体采用科学的方法,收集被测者在主要活动领域中的(行为事实)表征信息

A.①②

B.②③

C.①③

D.①②③

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第6题

在伤亡事故统计分析中()。

A.样本容量越小,随机波动越不明显,统计结果的可靠性越差

B.应尽量延长观测期间

C.统计范围越小,则统计结果的随机波动性越小

D.样本容量越小,随机波动越强烈,统计结果的可靠性越高

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第7题

不同多媒体表达信息的特点和程度各不相同,越是抽象,信息量就()。

A.越小但越模糊

B.越大但越模糊

C.越小但越精确

D.越大但越精确

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第8题

在测评实施的基本原则中,()是指实事求是的实施测评,保证测评过程和结果的真正反映测评对象的真实素质情况,排除个人的主观臆断。

A.主观性原则

B.真实性原则

C.公平性原则

D.客观性原则

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第9题

粮食加工精度越高会导致什么结果()

A.纤维素含量越高,维生素含量越高

B.纤维素含量越高,维生素含量越低

C.纤维素含量越低,维生素含量越高

D.纤维素含量越低,维生素含量越低

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第10题

在不影响销售的前提下,存货资产(),资金运用效率()。

A.越高;越高

B.越低;越高

C.越低;越低

D.越高;越低

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