新时期人力资源管理的四种角色是：专家（顾问)、变革的推动者、员工服务者和（)。

A.绩效管理

B.绩效考评

C.绩效评价

D.绩效考核

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.以人为本

B.胜任力

C.员工参与

D.员工关系管理

A.增强组织凝聚力

B.优化人力资源管理

C.提升招聘效率

D.帮助员工获得职业生涯发展

A.管理者与员工

B.组织与管理者

C.人力资源管理专业人员与员工

D.组织与员工

A.降低人工成本和管理成本

B.帮助员工建立良好的人际关系

C.优化人力资源管理

D.增强组织凝聚力

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.变革推动者

B.技术战略家

C.技术倡导者

D.ICT部门主管