录用决策方法中，（)是指有些测试是淘汰性的，有些是可以互为补偿的，应聘者通过淘汰性的测试后，才能参加其他测试。

A.智力测试

B.知识测试

C.个性测试

D.兴趣测试

A.设计者

B.开发者

C.用户

D.测试者

A.A.引擎板卡冗余性测试

B.B.链路冗余性测试

C.C.电源风扇冗余性测试

D.D.交换板卡冗余性测试

A.包含性测试

B.重叠测试

C.坐标变换

D.深度测试

A.折射仪测试

B.荧光测试

C.偏光仪测试

D.多色性检查

A.背景型

B.智能型

C.情境型

D.行为性

E.作业型

A.柔初性测试

B.肺活量测试

C.肌力肌耐力测试

D.身体脂防百分比测试