题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
个性化工作平台管理的价值有哪些？（）
A.帮助打造公开,透明,有温度的数字化组织文化
B.简单、便捷、高效的管理企业
C.帮助企业组织打造归属感
D.构建企业专属数字化平台
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A.有专业美工及文案
B.组织文化建设为前提
C.企业认证为基本条件
D.主管理员权限
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第4题
数字经济时代对管理思维的要求发生了变化，关于数字化管理思维，以下观点错误的是（)。
A.数字化就是获得和沉淀数据越多越好，而不必关注数据分析数据价值
B.数字化就是一切都用数字展示就好啦，数据放在纸上一样可以做决策
C.行为在线化后，可以沉淀数据，数据帮助企业做更好的经营决策
D.让流程和机器围绕人来工作，人通过获取数据分析数据做最终决策
第6题
间接激励通常的做法有（)的形式。
A.帮助经销商建立进销存报表，做安全库存数和先进先出库存管理
B.帮助零售商进行零售终端管理
C.帮助经销商管理其客户网来加强经销商的销售管理工作
D.伙伴关系管理
第9题
要坚持“两个毫不动摇”，落实鼓励引导支持民营经济发展的各项政策措施，为各类所有制企业营造公平、透明、法治的发展环境，营造有利于企业家健康成长的良好氛围，帮助民营企业实现创新发展，在市场竞争中打造一支有（)、（)、（)的企业家队伍。
A.开拓精神
B.前瞻眼光
C.国际视野
第10题
数字化经济时代的数据会变成组织重要的管理点，相对传统的数据管理的模式，数字化平台上处理数据具有实时性、便捷性、高效性的特点。那么在日常数据的收集和处理上，如何凸显这些价值的呢？（)
A.日志本身可以帮助我们收集数据，跟相关的审批等绑定就可以实现
B.数据的汇总可以在后台导出，保证信息随时随地可以汇总
C.数据的统计非常便捷，通过日志可以随时收集，数据字段可以随时调整
D.指定的数据模板，无需调整，随时随地填写，直接在日志上就能看到分析
