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劳动法禁止用人单位招用18周岁以下的未成年人。（)

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第1题

用人单位非法招用未满15周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款。（）

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第2题

根据《劳动法》及相关规定，如果是文艺、体育和特种工艺单位招用未满14周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（)

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第3题

根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满（)周岁的未成年人。

A.A.15

B.B.16

C.C.17

D.D.18

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第4题

在房屋屋买卖过程中，能够自己签署房屋买卖合同的买受人是（)。

A.8周岁以下的未成年人

B.不能完全辨认自己行为的精神病人

C.8周岁以上18周岁以下的未成年人

D.年满16周岁但未满18周岁，以自己的劳动作为主要收入来源的人

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第5题

用人单位招用劳动者时可要求劳动者把学历证书存放在用人单位。（)

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第6题

禁止职业学校和职业培训机构以实习、社会实践等为名，强迫、利用（)的未成年人从事劳务活动。

A.A.未满14周岁

B.B.未满16周岁

C.C.未满18周岁

D.D.未满20周岁

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第7题

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，应先由劳动者赔偿，不足部分由用人单位承担。（)

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第8题

我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)

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第9题

未满十二周岁未成年人不得乘坐副驾驶座位。（)

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第10题

十周岁以上的未成年人是完全民事行为能力人。（)

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