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[单选题]

基于战略的薪酬体系设计在以下()三个层面上得到体现

A.战略、制度和技术

B.战略、战术和技术

C.战略、制度和政策

D.政策、制度和技术

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第1题

十四五规划全文中提到,同国家现代化发展相协调,搞好战略层面筹划,深化资源要素共享,强化政策制度协调,完善()体系,构建一体化国家战略体系和能力。

A.组织管理

B.工作运行

C.政策制度

D.人才队伍

E.风险防控

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第2题

完善集中统一、高效权威的国家安全领导体制,健全国家安全(),完善重要领域国家安全立法、制度、政策。

A.战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

B.法治体系、人才体系和运行机制

C.战略体系、政策体系、人才体系

D.法治体系、战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

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第3题

十四五规划全文中提到,完善集中统一、高效权威的国家安全领导体制,健全国家安全(),完善重要领域国家安全立法、制度、政策。

A.战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

B.法治体系、人才体系和运行机制

C.战略体系、政策体系、人才体系

D.法治体系、战略体系、政策体系、人才体系和运行机制

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第4题

IATF深度防御战略的三个层面不包括:()

A.人员

B.法律

C.技术

D.运行

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第5题

薪酬体系设计技术把四种基本政策与()联系起来。

A.薪酬制度

B.薪酬目标

C.薪酬管理

D.薪酬类型

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第6题

人力资源战略的影响因素不包括()。

A.环境因素

B.文化因素

C.制度因素

D.技术因素

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第7题

当企业实力较弱时,宜采取购买或引进技术后进行仿制的技术战略,这种技术战略被称为()。

A.模仿型技术战略

B.配角型技术战略

C.领先型技术战略

D.紧跟型技术战略

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第8题

知识产权管理中,()是核心,人才是根本,规范是保障。

A.制度

B.创新

C.战略

D.技术

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第9题

“十四五”规划《建议》提出加强国家安全体系和能力建设,要求完善()的国家安全领导体制,健全国家安全法治体系、战略体系、政策体系、人才体系和运行机制,完善重要领域国家安全立法、制度、政策。

A.民主集中

B.高效权威

C.集中统一

D.规范法治

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第10题

企业专利战略与企业的()形成稳固的“三位一体”关系。

A.技术研发战略、市场经营战略

B.市场经营战略、人才培养战略

C.品牌打造战略、人才培养战略

D.品牌打造战略、技术研发战略

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