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[单选题]

下列哪一种不属于设立关键绩效指标原则(SMART原则)的内容?()

A.可度量

B.可实现

C.可权变

D.有时限

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第1题

下面()是SMART原则中M所代表的含义。

A.达成共识

B.可度量

C.有时限

D.可实现性

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第2题

不属于SMART原则的是()。

A.明确的

B.可实现的

C.有时间约束的

D.宏达的

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第3题

应该根据员工的工作潜力制订具有一定挑战性但是通过努力可以实现的目标,体现了绩效目标设置的()

A.明确具体原则

B.可衡量原则

C.有行为导向原则

D.切实可行原则

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第4题

下列()不属于食品包装材料选用可遵循的原则。

A.对应性原则

B.适用性原则

C.市场性原则

D.科学性原则

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第5题

企业应用关键绩效指标法的关键是制定绩效计划,下列选项中不属于制定绩效计划内容的是()。

A.关键绩效指标体系

B.制定激励计划

C.分配指标权重

D.确定绩效目标值

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第6题

以下哪项是绩效考核指标确定的原则()?

A.可观察性原则

B.结构性原则

C.独立性原则

D.全面性原则

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第7题

关于指标库与绩效合同,下列表述错误的是:()

A.绩效合同只是在当期为了实现战略重点对各考评对象设置的考评指标

B.绩效合同中不含权重

C.指标库的考评对象可以是部门,也可以是个人

D.指标库中不包含目标值

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第8题

制定目标要符合的SMART原则不包括()。

A.具体的

B.可衡量的

C.基于时间的

D.平衡的

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第9题

以下关于SMART原则描述正确的是?()

A.S是可衡量的

B.A是可达到的

C.R是以时间为基础的

D.T是具体的

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第10题

SMART原则中能体现管理者或企业内功的因素是哪两个?()

A.目标的现实性

B.用具体的数值来衡量目标

C.目标可实现

D.实现目标的时间要求

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