更多“违反劳动合同法规定,实施就业歧视的,劳动者可以向人民法院提起…”相关的问题
第1题
根据《上市公司章程指引》,董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者本章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼()
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第2题
劳动法规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。()
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第3题
根据《劳动合同法实施条例》规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位可以不用向劳动者支付经济补偿。()
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第4题
用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()
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第5题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起一个月内向人民法院提起诉讼。()
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第6题
《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向()申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
A.A.当地人民法院
B.B.当地劳动保障行政部门
C.C.当地人民法院或劳动保障行政部门
D.D.劳动仲裁委员会
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第7题
消费者的合法权益受到损害时,可直接向人民法院提起诉讼。()
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第8题
根据《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》规定,当事人对公安机关交通管理部门的强制措施或者行政处罚决定不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。()
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第9题
董事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的,连续180日以上单独或合并持有公司1%以上股份的股东有权书面请求监事会向人民法院提起诉讼;监事会执行公司职务时违反法律、行政法规或者本章程的规定,给公司造成损失的,股东可以书面请求董事会向人民法院提起诉讼。()此题为判断题(对,错)。
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第10题
票据丧失后,持票人不得直接向人民法院提起诉讼。()
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